こんにちは、友基です。おかげさまで 超 がつくほどの多忙なゴールデンウイークを過ごしております。
さて、つい先日弊社の新入社員研修のカリキュラムが無事に修了しました。新入社員の野島さんは、素直に、積極的に、真面目に取り組んでくれました！
もう、100点満点！！
びっくりするくらいの結果だったと思います。
「研修」というと、テキストや資料を読み込んだり、講話を伝えたりと「インプット」が想起されると思います。ですが、弊社の新入社員研修は「アウトプット」を重視しています。
「アウトプット」…自分で調べて、発表する場がメインなのです。毎年行っていて、感じますがやはりインプットだけでは足りません。
アウトプットしてこそ、学びとなるようです。
写真は4/30の野島さんの発表資料です。
モノ理解プログラム という社員研修メニューの最終発表の様子です。自分でよくここまでまとめた！と思います。さらに以前は「苦手なんです」と言っていたパワーポイントの使い方も断然にレベルが上がっていました。
短期間でこんなに成長するのか…と驚きです。
まだまだ不慣れではありますが、一生懸命な新入社員の野島さんです。
皆様、どうぞよろしくお願いいたします。